Culture et valeurs

Talan - culture curious mind

EMPLOI

Nous cultivons une culture de la curiosité et des valeurs solides ancrées au cœur de notre identité. 

Les cinq piliers de cette culture sont l’engagement, l’esprit d’équipe, le respect, l’optimisme et le partage. Ce socle commun de valeurs, associées au pluralisme des profils de nos collaboratrices et nos collaborateurs (Consultants, développeurs, experts IA DATA, chefs de projet, architectes, intégrateurs…) nourrissent notre innovation, notre croissance et notre capacité à relever les défis avec créativité, pragmatisme et rigueur. Les initiatives individuelles de nos collaborateurs sont parfaitement alignées avec notre vision positive, elles la consolident. Cette culture nous a valu plusieurs récompenses qui font notre fierté.

« Chez Talan, nous croyons que l'innovation, au service du collectif et pour le succès de nos clients, naît de la collaboration et du respect mutuel. Notre culture unique nous permet de transformer les défis en opportunités.» 
Philippe Cassoulat - Directeur Général

Nos valeurs

Engagement

Chez Talan, nos équipes sont pleinement engagées aux côtés de nos clients, déterminés à délivrer l'excellence et à toujours agir dans leur meilleur intérêt. Nous visons non seulement à les satisfaire, mais aussi à dépasser leurs attentes en mettant en commun nos talents et nos expertises. Cette approche basée sur une confiance durable nous permet de nous dépasser chaque jour un peu plus et de réussir ensemble.

Esprit d’équipe

L’esprit de Talan repose sur une solidarité sans faille et une envie constante d’entreprendre ensemble. C’est cette mentalité qui nous permet de relever les défis, d’innover et de grandir. En cultivant cet esprit d’équipe, nous créons un environnement de travail où chacun peut s’épanouir en se nourrissant du savoir-faire de l’autre. Cet enrichissement mutuel permet d'avancer beaucoup plus vite et plus loin !

Respect

Le respect est une valeur qui gouverne toutes nos actions et interactions. En tant que Groupe international aux cultures diverses, nous savons que c’est en écoutant, en favorisant l'inclusion et en adoptant une approche éthique et humaine que nous créons un environnement de travail harmonieux. Cette ligne de conduite nous permet non seulement d’honorer nos engagements professionnels, mais également de contribuer positivement à la société et au bien-être de chacun.

Optimisme

Notre foi en la capacité de la technologie à transformer le présent et à construire un avenir meilleur pour les individus et la société est favorisée par notre vision positive de l’innovation. 
En misant sur l’éducation, l’inclusion, la santé et l’engagement citoyen, nous œuvrons pour un monde où la technologie est synonyme de progrès humain et sociétal.

Partage

Le partage agit comme le moteur de notre intelligence collective. Il se traduit par la mise en commun des connaissances, des compétences et des expériences, créant ainsi un environnement propice à la collaboration, à l’innovation et à la croissance collective. 
Le partage renforce notre capacité à innover positivement, à surmonter les défis et à atteindre des performances supérieures, tout en construisant une culture d’entreprise riche, inclusive et motivante.

Une culture qui marque notre différence

Ces valeurs se reflètent dans notre quotidien et notre identité. Retrouvez-les dans nos actualités, notre charte éthique, nos engagements RSE et notre vision Positive Innovation.

Talan - equipe reunion de travail