Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes dans des secteurs variés tels que l’énergie, l’industrie, le transport, la finance, le secteur public.

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité sur notre site talan.com.

Saisissez l’opportunité de vivre une aventure intrapreneuriale en rejoignant Talan à Bordeaux, agence à taille humaine de 65 consultants. Nous accompagnons les acteurs locaux sur les principaux secteurs de notre région (Energie, Banque-Assurance, Public, Aéronautique).

Vous rejoignez la Practice Conseil, qui a pour vocation d’accompagner des organisations dans leurs projets de transformation et contribuer au rayonnement du territoire.

En conduite du changement, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des volets humains des transformations, depuis le change management en passant par l'innovation managériale et l'aide aux solutions collaboratives.

Vous serez amené(e) à :

• Concevoir la démarche et la feuille de route de conduite du changement
• Créer des plans d’accompagnement, de communication et de formation
• Animer des ateliers et des activités de communication et de formation 
• Accompagner une démarche de changement auprès des collaborateurs

Des exemples de mission sur lesquelles vous serez amené(e) à intervenir :

• Conduite du changement dans une transformation digitale 
• Accompagnement au déploiement d’un nouvel outil collaboratif
• Accompagnement de la transformation culturelle d’une organisation 
• Mise en place de démarches de formations innovantes (Design Thinking, Agilité)

Vous avez un attrait fort et intervenez en particulier sur la dimension “humaine” des transformations, depuis la phase d’analyse jusqu’à la mise en œuvre de plans d’accompagnement au changement :

• Vous donnez du sens aux transformations
• Vous mobilisez et engagez les parties prenantes
• Vous impulsez et accompagnez les changements individuels et collectifs

Pour cela, vous disposez d’une expérience significative d'au moins 6 ans en cabinet de conseil dans une ou plusieurs de ces expertises :

• La réalisation de diagnostics, l’analyse des impacts “humains” (pratiques Métier, culturels, organisationnels) et de l’engagement collaborateurs
• La définition de piliers culturels, raison d’être et valeurs d’équipe
• L'animation de focus groupes et d’ateliers collaboratifs et de co-création, le design d’expérience (collaborateurs, clients)
• La réalisation de supports de communication attractifs et innovants 
• L’animation de communautés
• La mise en place de démarches de formation et d’acculturation pédagogiques et engageantes

Vos qualités : 

• Vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et de rigueur pour mener à bien et avec un haut degré d’autonomie les missions qui vous seront confiées, et ce à travers la formalisation des livrables présentés aux clients, de l’animation des réunions et de leur suivi. 
• Vous disposez de qualités relationnelles et adoptez une posture orientée business pour être acteur de la relation client et participer au rayonnement du cabinet. 

Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.